Разъяснения Минздрава РД по вопросам зарплаты

Рубрика: Новость

2018-01-30 12:58


Учитывая обращения медицинских работников по вопросам заработной платы, в том числе по целевым индикаторным показателям, определенным на 2018 год для медицинских работников подведомственных медицинских организаций Республики Дагестан согласно Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Министерство здравоохранения РД разъясняет.


Целевые индикаторные показатели по средней месячной заработной плате медицинских работников Республики Дагестан на 2018 год согласно Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года составляют:


врачи - 40 405,6 рублей (200 проц от прогнозируемого показателя среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц в Республике Дагестан на 2018 год);


средний медицинский персонал - 20 202,8 рублей (100 проц от прогнозируемого показателя среднемесячной начисленной заработной платы...);


младший медицинский персонал - 20 202,8 рублей (100 проц от прогнозируемого показателя среднемесячной начисленной заработной платы...).


При этом следует учесть согласно статьям 129 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работника включает тарифные ставки (оклады), доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, премии, т.е. все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, независимо от источников этих выплат. Средняя заработная плата отдельного работника включает все выплаты, начисленные работнику как по основной должности, так и по совмещаемой должности.


Согласно действующего законодательства заработная плата конкретного медицинского работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного указом для соответствующей категории работников (письмо-разъяснение Минтруда России от 28.12.2015г. № 14-1/ООГ-10413).


Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, и конкретизируются в трудовом договоре работника.


Кроме того, сообщаем, что согласно части второй статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, работающего на территории Республики Дагестан и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, определенной законодательством (т.е. общая сумма оплаты труда работника, включающая в себя доплаты, надбавки и выплаты) при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). К сведению, с 1 января 2018т года размер минимальной заработной платы по Российской Федерации составляет 9489 рублей в месяц (ст. 1 Закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ и ст. 3 Закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ).


Министерство здравоохранения РД обязало руководителей подведомственных медицинских организаций организовать разъяснительную работу в коллективах учреждения по вопросам оплаты труда.

 

Размещено: 2018-01-30 12:59:26 Изменено: 2018-01-30 13:03:38
Количество просмотров: 1893 Cегодня: 7

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31